Új mérföldkő

“Ha a talaj kemény, a mag nem tud gyökeret ereszteni.”Ez a mondat kísért végig azon az úton, amely végül odáig vezetett, hogy pár napja Szervezetfejlesztő Transzformatív Team Coachként végeztem az Ascon Consultingnál.

Ez az út számomra nemcsak szakmai fejlődést, hanem belső átalakulást is jelentett.

Mindig is hittem abban, hogy egy szervezet nem lehet jobb állapotban, mint a vezetője. A változás mindig a „fejnél” kezdődik – ott, ahol a vezető már képes tisztán és következetesen képviselni azt, aki ő valójában, azt az értékrendet, amelyből hitelesen tud működni.

És amikor ez a belső stabilitás megszületik, akkor nyílik meg a tér arra, hogy a csapat is valódi fejlődési folyamatba lépjen.

A transzformatív folyamat olyan, mint amikor először felássuk a talajt, hogy utána a magok valóban növekedni tudjanak.Megmutatja a félelmeket, a ki nem mondott konfliktusokat, azokat a rejtett dinamikákat, amelyekről senki sem beszél – de mindenki érzi – és velük együtt a vezető és a csapat valódi erősségei is.

Amikor ezek kimondhatóvá válnak, a csapat egyszer csak fellélegzik. Ráébred arra, hogy a feszültségek kimondása, az őszinteség nem bűn, hanem fejlődési potenciál.

A kapcsolódásuk, a bizalmuk és a közös tanulásuk az igazi érték.

Amikor megtapasztalják, hogy nincsenek egyedül a saját érzéseikkel és szükségleteikkel, akkor történik meg az igazi fordulat.Ilyenkor születik meg az az elköteleződés egymás, a közös célok és a szervezet iránt, amelyből tartós működés és valódi kognitív fejlődés épülhet.

Persze, a tréningeknek is megvan a helyük, de ha a csapat nincs közös hullámhosszon, ha nem befogadó a rendszer, akkor a változás épp csak megérinti a felszínt… majd eltűnik.

Azért vágtam bele a képzésbe: hogy azt, amiben mélyen hiszek, még hitelesebben és szakmailag megalapozottabban tudjam képviselni.

Hálás vagyok Szabó Zsófinak, Horváth Tündének, Lázár Lászlónak és minden csoporttársamnak – azért a tudásért, tükrökért és támogatásért, amit ezen az úton kaptam. Többször éreztem úgy, mintha egy hegyet másznék: voltak meredek szakaszok, voltak gyönyörű kilátások és voltak olyan pillanatok, amikor a társaimra támaszkodva léptem tovább.

Hálás vagyok, hogy nem adtam fel – és hogy most egy új szinten folytathatom azt a munkát, amelyben a vezetők, csapatok és szervezetek valós átalakulását kísérhetem.

#teamcoaching #szervezetfejlesztés #leadershipdevelopment #coaching #transzformáció #learningjourney